今天看到一条新闻说上海某双一流高校毕业生整体就业率只有 15%，研究生也就 17%。这么算下来，再念 3 年研究生不过只是延迟就业而已。

就目前形势来看，找工作变得越来越难。互联网大厂正在不断裁员，国企和民企也不怎么招人，甚至连外卖骑手和滴滴司机都在趋于饱和。企业正在通过削减工作岗位来降低运营成本，家庭和个人也在增加存款和削减消费，以防备未来可能出现的风险。

让我们来看看 2023 年第一季度的金融数据：M2 余额是 281.46 万亿，比 2022 年底增加了 15.03 万亿；贷款余额增加 10.6 万亿；存款余额增加 15.39 万亿，其中住户存款 9.9 万亿。整体而言就是央行第一季度印的钱和多存的钱大体相当，加上 3 月 CPI 环比跌了 0.3%，整个经济有通缩的风险。

和 2015 年相比，目前的经济形势好像更需要“大众创新、万众创业”。市场上的职位越来越少，政府也没有那么多公务员的岗位，再加上像 GPT-4 这种生成式人工智能（AIGC）技术的飞速发展，更是让初级就业市场雪上加霜。

EGQ

创业者的思考

既然环境不能改变，那就适应环境。如果没有就业，那就创造就业！

不管是做个小买卖，还是开公司创业，其实都可以创造就业。这不仅能解决自己的就业问题，还能给其他人提供机会。

我认为要成长为“创造就业”的人：需要拥有一个前提，经历三个阶段。

一个前提：创业精神。创业精神是一种不怕挑战，永于开拓的精神。在这种精神的感召下，创业者不会拘泥于现有的框架，也不会按部就班、亦步亦趋，而是勇敢地走在“无人区”。当然，创业者也必须要有一定承担风险和挑战的能力和决心。

第一阶段：个人成长。这个阶段主要是不断提高个人能力，包括基本的技能，生存能力，与人沟通的能力等等。从念书开始一直到大学毕业，有时候还要延伸到工作的最初几年。在这个阶段主要的任务是不断学习新的知识和能力，关注在个人成长上，对自己负责。我把这个阶段叫作“觉己”。

第二阶段：资源成长。在这个阶段个人能力主要关注在软技能上，包括沟通能力、组织能力、商业能力、领导力等等。创业者需要构建自己的资源圈，不管是一起工作的同事、管理的小团队，面对的客户还是合作伙伴都是资源的一部分。很多人从这个阶段起就可以开始选择创业了，当然还需要在第三阶段经历更多的历练。这个阶段主要关注在团队成长和资源的扩展，对他人负责。我把这个阶段叫作”觉他“。

第三阶段：企业成长。这个阶段是企业家的终身追求。对经济形势、国家政策、商业机会的判断和努力“不犯错”是走向成功的关键。这个阶段也是创造大量就业的阶段。这不仅是对自己和家庭的一种贡献，更是对整个社会和国家的一种贡献。企业家通过提供就业机会，可以帮助更多的人实现自我价值和人生梦想，同时也可以推动社会和经济的发展。创造就业不仅是一种经济活动，更是一种社会责任和使命。我把这个阶段叫作“觉天“。

当然，每个人有不同的经历和优势，人生的道路也各不相同。

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